【2021部分节假日安排,2021年部分节假日放假】

本文目录一览：

• 〖壹〗、不调休是什么意思
• 〖贰〗 、2021年节假日安排是怎么样的?
• 〖叁〗
  、现在规定的国家法定节假日是哪几天
  。

不调休是什么意思

不调休的含义：当节假日来临时 ，不按照国家的调休安排进行休息。例如
，在周六和周日本来就是休息日的情况下，如果中秋节恰好落在星期二 ，为了使公务员和国有企业员工能够享受到连续的小长假，国家会安排在中秋节前的周六上班
，并将这一天调到周一休息 。这样一来，就可以实现周日、周周二连续三天休息。

不调休是指在特定节日或假日正好落在工作日时 ，不需要通过调整其他休息日来补偿这一天的工作时间
。以下是对不调休概念的详细解释：不调休的直接含义 不调休意味着在法定节日或假日期间
，如果这一天恰好是工作日，那么员工无需在后续的工作日进行补班 ，也不需要从其他休息日中扣除来平衡工作时间。

就是说你加了班
，比如你今天周日加班了，你不能说下次比如周二我有事情 ，将周日加班调到周二休息
，不允许，这就是不调休 。调休假可以累计 ，没有法律规定必须多少期限内休完（如离职时仍没休完
，可以主张加班费）
。调休天数不得大于加班天数，原则上不得超过3天。超过3天按事假处理 。

法律解析：所谓不调休 ，指的是节假日恰好碰上正常工作日，无需进行休息时间的调整
。法律依据：依据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》
，国务院批准了2021年元旦 、春节、清明节
、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节的放假调休安排。具体如下： 元旦：2021年1月1日至3日放假，共计3天 。

不调休指的是员工加班后 ，不能将加班日调整到其他休息日进行休息
。比如
，如果员工在周日加班，不能将这次加班算到下周二的休息日 ，而是必须累积加班时间。 调休假可以累积
，没有法律规定必须在一个特定期限内休完，如果员工离职时还有未休的调休假 ，可以要求支付加班费 。

2021年节假日安排是怎么样的?

〖壹〗
、021年法定节假日安排时间表如下：元旦：2021年1月1日（周五）-1月3日（周日）放假
，共3天
。春节：2021年2月11日（周四）-2月17日（周三）放假，共7天。2月7日（周日）、2月20日（周六）因调休而补班 。清明节：4月3日—4月5日放假 ，共3天假期。

〖贰〗 、元旦：2021年1月1日至3日放假
，共3天，无需调休
。春节：2月11日至17日放假调休 ，共7天。调休安排为2月7日（星期日）
、2月20日（星期六）上班，即通过前后周末调整形成连续假期 。清明节：4月3日至5日放假调休
，共3天
。调休安排为4月25日（星期日）上班，实际假期包含清明节当天及前后周末。

〖叁〗、021年1月1日至3日放假 ，共3天 。春节 2月11日至17日放假调休
，共7天
。2月7日（星期日） 、2月20日（星期六）上班。清明节 4月3日至5日放假调休，共3天 。劳动节 5月1日至5日放假调休 ，共5天
。4月25日（星期日）
、5月8日（星期六）上班。

现在规定的国家法定节假日是哪几天
。

〖壹〗、元旦：1月1日放假
，并与周末连休。 春节：2月10日至17日放假调休，共计8天 。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）需上班。鼓励单位结合带薪年休假安排 ，使职工能在除夕（2月9日）休息
。 清明节：4月4日至6日放假调休
，共计3天。4月7日（星期日）需上班 。 劳动节：5月1日至5日放假调休，共计5天
。

〖贰〗 、法律分析：我国的法定节假日一年总共包括11天。这11天包括春节
、国庆节两个长假各3天 ，以及元旦、清明节 、劳动节、端午节
、中秋节各1天 。一年有52个星期
，再加上1天
。如果这个多余的周末是周六或周日，那么这一年就有52个周末加上1天 ，共计105天的休息时间。

〖叁〗、法律分析：根据近来有效的相关法律法规，我国国家法定节假日的总天数确定为11天 。

〖肆〗 、元旦：1月1日放假
，与周末连休
。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）
、2月18日（星期日）上班 。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实 ，安排职工在除夕（2月9日）休息
。清明节：4月4日至6日放假调休
，共3天。4月7日（星期日）上班 。